Aboitiz Group mipatuman sa gender equality

VIRTUAL PANEL: Si Annacel Natividad, CFO & RIsk Management Head sa Pilmico Foods Corporation (taas, tuo), niapil sa panel discussion sa Diversity and Inclusion uban nila ni Zainudin Ishak, CEO sa Malaysian Reinsurance Berhad (ubos, wala); Florence Chan, Leading Diversity Equity and Inclusion (DEI) Advocate (ubos, tunga); ug Sean Chou, Deputy CEO sa Marsh Malaysia (ubos, tuo); nagdumala sa tigom mao si Pavlos Spyropoulos, CEO sa Lloyd’s Asia, Singapore taas, tuo)
VIRTUAL PANEL: Si Annacel Natividad, CFO & RIsk Management Head sa Pilmico Foods Corporation (taas, tuo), niapil sa panel discussion sa Diversity and Inclusion uban nila ni Zainudin Ishak, CEO sa Malaysian Reinsurance Berhad (ubos, wala); Florence Chan, Leading Diversity Equity and Inclusion (DEI) Advocate (ubos, tunga); ug Sean Chou, Deputy CEO sa Marsh Malaysia (ubos, tuo); nagdumala sa tigom mao si Pavlos Spyropoulos, CEO sa Lloyd’s Asia, Singapore taas, tuo)

ANG Aboitiz Group nisaad sa pagpadayon isip kampiyon sa diversity ug inclusion ug pagtahod sa gender equality sa trabahoan sulod sa iyang business units kabahin sa pagpatuman sa Goal 5 (Gender Equality) ug Goal 10 (Reduced Inequality) ubos sa Sustainable Development Goals (SDG).

Si Annacel Natividad, Chief Finance Officer ug Risk Management Head sa Pilmico Foods Corp., nirepresentar sa Aboitiz Group atol sa virtual Dive In Festival niadtong Septiyembere 21 ngadto sa 23.

Ang Dive usa ka global event nga orihinal nga gilusad sa grupo sa mga kompaniya sa Lloyd’s Market, usa ka iniSyatiba nga nagsuporta sa pagpalambo sa inclusive workplace cultures.

Sa festival ning tuiga, si Natividad niapil isip sakop sa panel uban sa ubang senior management sa Asian companies, diin siya nagtuki sa mga hagit sa diversity ug inclusion sa Pilipinas ug mga lakang nga gihimo sa Aboitiz Group sa pagsagop ug pagsuporta sa diversity and inclusion sa trabahoan.

Matod ni Natividad, ang gitutokan sa kalamboan sa Pilipinas kabahin sa workplace gender equality ug iyang gitumbok sa Philippine Business Coalition for Women Empowerment (PBCWE) nga naghimo sa Pilipinas nga top 10 countries sa gender equality and inclusivity.

Apan si Natividad nipasidaan nga dili maayong kontento sa rankings ug walay igong praktikal nga aplikasyon.

“While there is a notion that since the Philippines is already regarded as a gender-equal country, many companies and business leaders think or express that gender equality, diversity, and inclusion is a good statement or disclosure to have. But the reality is, more companies need to be encouraged to really embed workplace gender equality and diversity and inclusion into their corporate sustainability and business strategies, as this will yield quantifiable and positive results in terms of attracting and sustaining the best talent in the market,” matod ni Natividad.

Ang REMIX maoy paagi sa Aboitiz Group sa pagseguro sa kompaniya nga mosagop ug molambo ubos sa bag-ong multi-generational workforce. Pinaagi sa employee-led initiatives, dunay dayag nga pagtuki, ug aktibong liderato sa Aboitiz Group President and Chief Executive Officer Sabin Aboitiz.

Ang REMIX program nakahimo sa flexible working schedules, tailored-to-the-employee benefits (Flexible benefits), the inclusion of LGBTQ+ or common-law partners alang sa medical benefits.

“In this information age, employees are challenged—employers want a digital-savvy 22 to 26-year-old who has 30 years’ worth of working experience. REMIX offers proven strategies...” matod ni Natividad.

“Both Filipino workers and companies have experienced firsthand the exclusionary impacts of the pandemic. By developing best practices around diversity and inclusion during these unstable and uncertain economic times, businesses can be better placed to reap the rewards when the upswing arrives,” dugang pagpasabot ni Natividad. (PR)

Trending

No stories found.

Just in

No stories found.

Branded Content

No stories found.
SunStar Publishing Inc.
www.sunstar.com.ph